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L’entreprise en tant qu’organisation constituée de ressources (humaines, matérielles et informationnelles), fait face de nos jours à des mutations constantes de son environnement interne comme externe. L’apprentissage, l’adaptation et l’innovation sont devenus les maître-mots de toute entreprise qui espère survivre dans le contexte concurrentiel actuel. Mobiliser de façon optimale toutes ses ressources pour déjouer et prendre un avantage sur les concurrents constitue le défi de cette nouvelle ère économique.

Le management prend dès lors une place prépondérante au sein de l’entreprise, car son terrain de jeu est aujourd’hui transversal, et son importance, avérée au sein de toute organisation. Ne serait-t-il pas devenu l’actuel « facteur X », point de démarcation des entreprises les plus performantes? Comme toute discipline réellement utile à l’homme, le management, a connu une évolution considérable, dont plusieurs courants de pensée en font l’histoire. Mais les mutations économiques des XXème et XXIème siècle ont fait émerger de nouvelles pratiques, qui ont fait leurs preuves dans les entreprises. On citera notamment le Management de la Qualité, avec toutes ses ramifications (approche processus, TQM, GRC…), le benchmarking, le reengineering, la vision stratégique ou encore la World Class Manufacturing.

Une veille sur l’évolution de ces nouvelles pratiques managériales s’avère donc être d’un intérêt certain: D’autant plus que, les accorder à nos organisations propres est toujours un plus dans une démarche d’amélioration continue, à défaut d’en maîtriser les rouages pour une simple culture générale.

Nous proposons donc dans les pages suivantes, une présentation de la méthodologie (page Méthodologie), un recueil des informations de veille classées par rubriques, et une catégorie dédiée aux articles spéciaux.

Comment sont déployées les nouvelles pratiques de management des entreprises?

Ce blog est réalisé dans le cadre du cours d’Intelligence économique, en Master 2 Management et Organisation de la Faculté des Sciences Economiques et de Gestion de l’Institut Catholique de Lille, dirigé par M. Jean-Paul PINTE.

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